Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmän ylläpitäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmän ylläpitäjää liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä ja käyttäjätuesta. HR-järjestelmän ylläpitäjänä toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että henkilöstöhallinnon prosessit sujuvat tehokkaasti ja järjestelmät tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Työtehtäviisi kuuluu järjestelmien päivittäinen ylläpito, käyttäjien tukeminen, järjestelmäpäivitysten ja -muutosten hallinta sekä yhteistyö IT-osaston ja HR-tiimin kanssa. Lisäksi osallistut uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöönottoon ja koulutat henkilöstöä järjestelmien käytössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää teknistä osaamista, tarkkuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi HR-teknologioiden parissa ja olla mukana rakentamassa moderneja henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Jos olet järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja kiinnostunut HR-teknologiasta, saatat olla etsimämme henkilö. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijoiden, IT-ammattilaisten ja ulkoisten järjestelmätoimittajien kanssa, joten arvostamme hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä toimia monipuolisissa tilanteissa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, joustavat työajat sekä mahdollisuuden etätyöhön. Liity joukkoomme ja tule kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-ratkaisuja!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien päivittäinen ylläpito ja valvonta
- Käyttäjätuen tarjoaminen henkilöstölle
- Järjestelmäpäivitysten ja -muutosten hallinta
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen järjestelmissä
- Yhteistyö IT-osaston ja HR-tiimin kanssa
- Järjestelmädokumentaation ylläpito
- Uusien ominaisuuksien ja järjestelmien käyttöönotto
- Käyttäjien kouluttaminen järjestelmien käyttöön
- Raporttien ja analyysien tuottaminen HR-järjestelmistä
- Järjestelmäongelmien selvittäminen ja ratkaiseminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta HR-järjestelmien ylläpidosta
- Hyvät IT-taidot ja järjestelmäosaaminen
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky itsenäiseen ja järjestelmälliseen työskentelyyn
- Kokemus käyttäjätuesta ja koulutuksesta
- Hyvä ongelmanratkaisukyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietosuoja- ja tietoturvaosaaminen
- Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi HR-järjestelmien ylläpidosta?
- Millä HR-järjestelmillä olet aiemmin työskennellyt?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit järjestelmäongelman.
- Miten lähestyt käyttäjien kouluttamista uusien järjestelmien käyttöön?
- Miten toimit yhteistyössä IT-osaston ja HR-tiimin kanssa?
- Miten hallitset useita samanaikaisia järjestelmäprojekteja?
- Miten kehität HR-järjestelmiä vastaamaan liiketoiminnan tarpeita?
- Miten seuraat ja raportoit järjestelmien suorituskykyä?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?
